Crèche
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A propos de nos crèches
Elles ont pour mission d’assurer l’accueil des jeunes enfants, de proposer des réponses souples, modulables, adaptées aux besoins de l’enfant et de sa famille pour faciliter la conciliation des temps de vie grâce à des plages horaires d’ouverture très larges.
D’offrir à l’enfant un accueil de qualité pour son épanouissement, la construction de son état psychique, et répondre à ses besoins fondamentaux, dans le respect de son individualité.
D’apporter un accompagnement, un soutien à la parentalité, et selon les cas, favoriser l’intégration sociale des enfants en situation de handicap et de maladie chronique.
Une solution « gagnant-gagnant » entre les employeurs et les salariés.
L’accès est conditionné à la réservation d’une place par l’employeur. Le financement de la place est assuré par : l’employeur, la Prestation de Service Unique (PSU) versée par la CAF, la famille.
Quels avantages pour l’employeur ?
Aider ses salariés à trouver une solution d’accueil pour leurs jeunes enfants constitue une démarche responsable qui renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
- la fidélisation de ses collaborateurs,
- une attractivité plus forte de l’entreprise,
- la réduction des coûts cachés (absentéisme, retards),
- la réponse à un sujet clé du dialogue social au sein de l’entreprise.
Quels coûts pour l’employeur ?
Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, qui exposent des dépenses permettant aux salariés ayant des enfants à charge de mieux concilier leur vie professionnelle et familiale, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50% des dépenses.
Quels avantages pour le salarié ?
- Une solution d’accueil sur Montauban et Castelsarrasin, quel que soit son lieu de domicile,
- Une chance supplémentaire de disposer d’une solution d’accueil pour son enfant,
- Offre d’accueil de qualité encadrée par des professionnels formés pour répondre aux besoins et rythmes des jeunes enfants,
- Des formules d’accueil à temps plein ou à temps partiel, occasionnel ou d’urgence,
- Une réponse adaptée aux horaires de l’employeur,
- Une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
- Une solution à un coût abordable.
Quels coûts pour le salarié ?
Le cout horaire est fonction du revenu mensuel net du foyer et le nombre d’enfant à charge :
Revenu X taux d’effort* = cout horaire (* : barème des participations familiales)
Contacter nos crèches
Crèche à Montauban
 | Crèche Mutualiste Le Rayon de Soleil 25 rue Agatha Christie 82 000 Montauban |
 | crechemutualiste@udm82.fr Tel : 05 63 03 81 51 |
Crèche à Castelsarrasin
| Crèche Mutualiste La Ronde Enchantée 611 route de Lafrançaise 82 100 Castelsarrasin |
| larondeenchantee@udm82.fr Tel : 05 63 95 13 60 |